WerkPlekOpleiden (WPO)

WerkPlekOpleiden (WPO)  is een methode waarmee werkleiders op de werkplek op een systematisch manier bij medewerkers werknemerscompetenties ontwikkelen. De medewerker leert via praktische instructies en opdrachten gedrag aan  dat gewenst is in een werksituatie. Na enige tijd wordt getoetst of de medewerker dit gedrag zich eigen heeft gemaakt.

De werknemerscompetenties die bij WPO gebruikt worden sluiten aan op het AKA-kwalificatiedossier en zijn beschreven als 20 gedragscomponenten. De methode bestaat uit drie moeilijkheidsniveaus. Het hoogste niveau, komt volledig overeen met het mbo 1 niveau, (Entree-niveau, AKA = Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent). Deze opsplitsing biedt de mogelijkheid om mensen voor wie entree-niveau te hoog gegrepen is toch ook een ontwikkeltraject aan te bieden.

Het programma Werkfit op de WERK-portal.nl is gebaseerd op deze methodiek. Dit programma bestaat uit 20 modules (de 20 gedragscomponenten). Elke module bestaat uit twee lessen. Per les kan je kiezen uit drie niveaus: makkelijk, gemiddeld en moeilijk. In totaal bestaat het programma dus uit 120 lessen.

De WPO-methodiekbeschrijving en de offline materialen kunnen bij SBCM opgevraagd worden door een e-mail te sturen naar info.sbcm@caop.nl.

Plannen voor een nieuwe versie

De SBCM WPO-methodiek is in 2009 ontwikkeld en jaren actief gebruikt en tot 2016 doorontwikkeld  en ondersteund vanuit SBCM.  Een aantal jaren heeft de methodiek niet meer op onze website gestaan. Anno 2023 lijkt er in het veld  (weer) behoefte te zijn aan een dergelijke methodiek. SBCM is momenteel aan het kijken in hoeverre de methodiek en de materialen aangepast moeten worden. Via de SBCM nieuwsbrief houden we organisaties hiervan op de hoogte.