WERK-portal.nl helpt medewerkers welzijnsinstelling Xtra verder

Xtra, een welzijnsinstelling in Den Haag, nam in 2017 ongeveer 60 mensen in dienst met een STiP-baan. In deze gesubsidieerde baan deden de medewerkers mee aan een pilot, waarbij ze modules uit de WERK-portal.nl volgden. Projectleider Inge van der Kleij: ‘Met e-learning kun je gelijk zien welke digitale vaardigheden de kandidaten bezitten.’

Bij een STiP-baan krijgen mensen de kans om werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen. De 60 medewerkers die in 2017 bij Xtra in dienst kwamen, ontwikkelden zich onder meer via de e-learning van het WERK-portal.nl. Voor Xtra beviel dat goed: na de pilot nam de organisatie een licentie op de WERK-portal.nl. De welzijnsorganisatie gebruikt de portal voor werknemersvaardigheden en digitale vaardigheden voor kandidaten die worden begeleid naar werk, vertelt Inge van der Kleij, projectleider STiP-banen bij Xtra.

Wanneer zijn jullie gestart met e-learning en wat was daarvan de reden?
Wij zijn met de eerste groep gestart op 18 september 2017. Daarna volgden nog drie groepen met elk elf deelnemers. Met e-learning kun je gelijk zien welke digitale vaardigheden de kandidaten bezitten. Het programma is helder en geeft duidelijke uitleg.

Wat is naar uw mening het grote voordeel van e-learning?
Dat iedereen op zijn eigen tempo kan werken, terug kan kijken, en hoort of het goed of fout is.

Wat zijn de resultaten bij de deelnemers tot nu toe?
Dat is per locatie verschillend. De groepsbijeenkomsten zijn interactief met opdrachten en casussen. Voor de meeste deelnemers levert dit nieuwe kennis op.

Zijn jullie van plan om ook de andere modules te gaan gebruiken zoals Solliciteren en Werken aan je netwerk?
Ja, hier zullen wij in 2018 mee verder gaan voor de STiP-collega’s. Ik kan mij voorstellen dat wij dit programma gaan inzetten op onze servicepleinen voor mensen die op zoek zijn naar werk, of willen gaan werken.

Zijn deelnemers in het algemeen enthousiast over de modules in de WERK-portal.nl?
Dit is verschillend. Voor sommige is het niveau wat laag, anderen zijn enthousiast als ik ze individueel spreek en vinden het een leuk programma.

Hebt u tips voor andere organisaties die met e-learning aan de slag willen gaan?
Werk klassikaal voor de interactie en zorg dat je goed weet hoe het systeem werkt. Vooral: gewoon doen!

Hoe maken jullie gebruik van de e-learningportal?
Wij starten in groepen. Na een aantal bijeenkomsten vragen we de medewerkers om individueel verder te gaan met het programma, als ze voldoende kennis hebben. In vervolg op de pilot organiseren wij vervolgtrainingen. Denk aan solliciteren. Alle STiP-collega’s hebben verplicht gebruik gemaakt van de WERK-portal.nl. Het is voor hen een eerste stap in hun werknemersvaardigheden en professionele ontwikkeling.

Over de WERK-portal.nl

De WERK-portal.nl is een product van SBCM en Cedris. Hiervoor wordt samengewerkt met Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl. Wilt u meer weten over de WERK-portal.nl? Neem dan contact op met SBCM en vraag naar Paula Mensink, Chantal van Vliet of Jeroen van der Pol. Telefoonnummer: 070 – 376 58 47. E-mail: werkportal@sbcm.nl