Deelnemen aan nieuw project voor Individueel Ontwikkelplan (IOP)

In de zomer van 2023 start SBCM een nieuw project gericht op het verbeteren van het Individueel Ontwikkelplan (IOP). Het doel is om praktische handvatten te ontwikkelen die alle aspecten van duurzame inzetbaarheid omvatten en die zowel medewerkers, leidinggevenden als organisaties ondersteunen bij het voeren en opvolgen van goede IOP-gesprekken. Om dit project goed aan te laten sluiten bij de behoeften in de praktijk, doet SBCM een oproep aan professionals om deel te nemen.

Het IOP-gesprek is een belangrijk moment waarop medewerkers samen met hun leidinggevenden kijken naar kansen en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Het biedt tevens de gelegenheid om aandacht te besteden aan duurzame inzetbaarheid en wat er nodig is om met plezier en gezondheid te blijven werken. Maar het voeren van een goed IOP-gesprek kan uitdagend zijn, zowel voor medewerkers als leidinggevenden. Het kan bijvoorbeeld lastig zijn als medewerkers langere tijd hetzelfde werk doen en niet goed weten wat ze willen of wanneer zij merken dat het werk te zwaar wordt naarmate ze ouder worden.

Het nieuwe project van SBCM wil antwoorden bieden op vraagstukken die zich voordoen rond het IOP. Daarom zoekt SBCM professionals die willen meedenken en als klankbord willen fungeren. De functie van de deelnemers maakt niet uit. Ideaal zou zijn als we een divers samengestelde klankbordgroep kunnen oprichten met vertegenwoordiging van HR, (direct)leidinggevenden en de ondernemingsraad.

Heb jij een mooi praktijkvoorbeeld, wil je graag meedenken of op de hoogte gehouden worden van dit project? Stuur dan een e-mail naar p.oldenhage@caop.nl. Jouw input en expertise zijn waardevol voor het vormgeven van dit project en het creëren van praktische handvatten voor het IOP!

In een eerdere pilot is samen met de werkvloer gekeken naar wat er voor een goed gesprek over duurzame inzetbaarheid nodig is. Hieruit kwam een belangrijke randvoorwaarde naar voren, namelijk een cultuur waarin het vanzelfsprekend is om op het werk te praten over gezondheid, groei en plezier. Om dit te stimuleren is de toolbox Aan de praat’ ontwikkeld, bestaande uit praktische tools waarmee je het op een laagdrempelige en leuke manier over DI-onderwerpen kunt hebben.