Projectleider Paula Mensink over het belang van ontwikkelen: ‘Leren werkt voor iedereen!’

Ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, veilig en gezond werken en werkplezier zijn thema’s waar SBCM zich voor inzet. Paula Mensink is projectleider Ontwikkeling bij SBCM en houdt zich dagelijks bezig met het ontwikkelen van projecten, tools, e-learnings en evenementen om ontwikkeling en groei voor medewerkers binnen de SW te stimuleren. Waarom is leren en ontwikkeling volgens haar zo belangrijk? Hoe stimuleert SBCM ontwikkeling? En hoe blijft zij zelf in ontwikkeling?

Leren en anderen inspireren

Mensink legt uit dat er vaak wordt aangenomen dat een deel van de mensen niet wil of kan leren. ‘Naar mijn mening is dat een misvatting. Mensen moeten soms over een drempel geholpen worden. Uit de nominaties van de Topperverkiezing die wij sinds 2019 organiseren, heb ik diverse mooie voorbeelden gezien van mensen die dingen bereikt hebben die zij zelf (en hun omgeving) vaak niet voor mogelijk hadden gehouden. Zij inspireren anderen daarmee. Dit geldt ook voor leerambassadeurs. Dirk van Dam is één van deze Leerambassadeurs. Door zijn enthousiasme en kennis weet hij zijn collega’s bij leerwerkbedrijf Senzer te inspireren om zich verder te ontwikkelen. Overigens doet hij dit ook buiten Senzer, hij is een ware ambassadeur geworden van een Leven Lang Ontwikkelen.’

Iedereen leert op een andere manier

Het is belangrijk dat er rekening wordt gehouden met het feit dat iedereen anders is en op een andere manier leert, zegt Mensink. ‘Hierover hebben we een mooie kennisclip gemaakt. Op de WERK-portal.nl bieden we een groot aanbod van gratis online leerprogramma’s aan. Het beeldmateriaal en de audio-ondersteuning maakt deze vorm van leren geschikt voor mensen die niet graag uit boeken leren. Bovendien kan het gecombineerd worden met andere (offline) materialen en werkvormen. Samen met TNO zijn we nu aan het kijken hoe we leren binnen de SW verder kunnen stimuleren en welke rol de inzet van mobiele technologie daarbij speelt.’

Hoe blijf je zelf in ontwikkeling?

Ontwikkelen is belangrijk voor iedereen. Mensink vertelt dat ze haar eigen ontwikkeling ook erg belangrijk vindt. ‘Dat doe ik het liefst door van en samen met mijn collega’s en de mensen uit het veld te leren. Er is super veel kennis in de sector aanwezig. Als SBCM willen we de komende tijd (nog) meer inzetten op kennisdeling, zodat niet iedereen opnieuw het wiel hoeft uit te vinden. Dit doen we ook door de samenwerking op te zoeken met relevante andere partijen die dezelfde ambitie hebben: een maatschappij waarin iedereen mee mag en kan doen, zo mogelijk met betaald werk. Door goed met elkaar samen te werken, versterk je elkaar en kan je het verschil maken.’