Risse groep en DCW starten campagne ‘Ik ben aan de bal’

De werkbedrijven Risse Groep in Weert en DCW (gemeente Enschede) zijn de campagne ‘Ik ben aan de bal’ gestart. De campagne is binnen de pilot Duurzame inzetbaarheid van SBCM en Cedris ontwikkeld om duurzame inzetbaarheid te laten leven bij medewerkers.

Aftrap bij DCW

Werkbedrijf DCW startte de campagne met een Amerikaanse schoolbus, een levensgroot dartbord, ballonnen en muziek. Om 8.00 uur, nog in het donker, gaven wethouder Arjan Kampman, oud-voetballer van FC Twente, Henny Ardesch en Femke Koster, manager van DCW, het startsein voor de campagne ‘Ik ben aan de bal’. De start van een jaar waarin DCW actief aan de slag gaat om langer gezond en met plezier aan het werk te zijn.

De wethouder gaf zelf tijdens de aftrap het goede voorbeeld. ‘Ik kwam erachter dat ik de laatste tijd te weinig heb gesport. Vanaf nu ga ik twee keer in de week ’s morgens sporten. Ik neem een voorbeeld aan de medewerkers die al zijn begonnen en mooie resultaten hebben bereikt. Dat gun ik iedereen en het is mooi dat de DCW zich hier sterk voor maakt.’

De rest van de dag maakten medewerkers in groepjes kennis met onderwerpen binnen duurzame inzetbaarheid, zoals gezondheid, bewegen, plezier, talenten en stress. Er waren korte activiteiten waarbij medewerkers zelf aan de bal kunnen en plezier hadden met elkaar. Een middagpauzeconcert van Thomas Berge – met fotosessie – maakte de dag extra feestelijk.

App voor medewerkers

‘Leuk werk start met een goed gesprek’ is het uitgangspunt bij DCW. Om medewerkers te ondersteunen is hiervoor een app ontwikkeld waarmee zij kunnen zien hoe zij zelf in hun werk staan, qua plezier, gezondheid en groei. De uitkomsten nemen ze mee in het gesprek.

Primeur bij Risse Groep

Risse Groep in Weert startte al eerder de campagne ‘Ik ben aan de bal’. De boodschap die directeur Jan Karel Jobse meegaf, was hetzelfde als bij DCW, de opzet net iets anders. Dat is ook de kracht van de campagne: SW-organisaties stellen op basis van het format hun eigen programma en vervolgaanpak samen. Zo kregen bij Risse Groep de medewerkers een hele ochtend of middag de gelegenheid om stil te staan bij de pijlers van duurzame inzetbaarheid: ‘Ik leef gezond’, ‘Ik blijf groeien’ en ‘Ik maak plezier’.

De dag startte met inspirerende verhalen van collega’s die vertelden hoe ervoor zorgen dat ze aan die pijlers voldoen. Daarna waren er verschillende workshops, zoals een lachworkshop en een workshop over energiegevers en –nemers. Risse Groep gaat nu verder met alle voornemens die deze dag zijn ontstaan.

Bekijk het filmpje hieronder voor een impressie van de dag bij Risse Groep:

Meer informatie

Lees meer over de pilot Duurzame Inzetbaarheid van SBCM en Cedris