Tactiek: praktische handvatten om werkplezier te stimuleren

Hier vind je tips voor het stimuleren van werkplezier:

Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid onderzoekt binnen het project DiverSWerk hoe er meer diversiteit in het werk binnen of samen met sociale werkbedrijven kan worden gecreëerd. Zo voert Werkzaam voor Gispen de opdracht ‘het refurbishen van bureaustoelen voor de rijksoverheid’ uit. Van afgeschreven stoelen maken ze nieuwe, die niet van echt nieuw te onderscheiden zijn. Medewerkers zijn razend enthousiast over de klus. In dit filmpje vertellen ze over hun werk voor Gispen en wat het met hen doet.

Wil jij weten wat duurzame inzetbaarheid precies inhoudt? En hoe je als ondernemingsraad het gesprek hierover voert? Binnen de sociale werkgelegenheid is duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema: hoe blijf je als medewerker met plezier en in goede gezondheid aan het werk, liefst tot aan je pensioen. Ondernemingsraden kunnen een belangrijke stimulerende rol spelen als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Maar dan moet je goed in het spel zitten. Met deze praktische online training sta jij sterker in je schoenen.

Richt je op wat je wel kunt veranderen!
Alles wat je bezighoudt, valt binnen jouw Cirkel van Betrokkenheid. Maar je hebt niet overal invloed op. Bekijk de Cirkels van Invloed en Betrokkenheid eens en doe er je voordeel mee.