Als sociaal ontwikkelbedrijf wil je werknemers ondersteunen bij hun ontwikkeling. Maar hoe kom je tot een concrete en werkbare visie op ontwikkeling? En wat is nodig om die visie te borgen in je organisatie? Om organisaties daarbij te helpen en zo invulling te geven aan ontwikkeling, is de…
Lees meerLeren werkt voor iedereen! Maar welke laagdrempelige leeractiviteiten kan je inzetten om werknemers dit te laten inzien? De toolbox leermiddelen is speciaal ontwikkeld om bedrijven en professionals te voorzien van een overzichtelijke plek waar alle leeractiviteiten te vinden zijn. De…
Lees meerOntwikkelen en blijven leren is belangrijk voor iedereen. Met name om mee te kunnen blijven doen op de arbeidsmarkt. In sociale ontwikkelbedrijven zijn leren en ontwikkelen aan de orde van de dag. Dat vindt vooral plaats op de werkvloer, maar soms ook tijdens meer gestructureerde…
Lees meerEen bruisende Cycle Hub, dat krijg je als drie bedrijven elkaar vinden in een gedeeld belang en een gezamenlijke droom: een werk-leerplaats opzetten om mensen op te leiden tot fietstechnicus en ze naar betaald werk te begeleiden, en dat te combineren met andere activiteiten voor en door…
Lees meerVeel sociale werkbedrijven werken dagelijks hard aan een integraal beleid om medewerkers gezond en met plezier te laten werken. Maar hoe doen ze dat? En wat werkt wel en wat werkt niet? Binnen het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid denken professionals uit verschillende SW-bedrijven met…
Lees meerUit het benchmarkonderzoek naar medewerkerstevredenheid in de SW over 2020-2022 blijkt dat medewerkers bij sociale werkbedrijven hoger scoren op tevredenheid dan het gemiddelde van alle bedrijven in Nederland. Zo geven medewerkers de tevredenheid met het werk, de werkplek en de samenwerking met…
Lees meerDagelijks werken veel SW-bedrijven hard aan een integraal beleid voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, met activiteiten waaraan alle medewerkers met plezier deelnemen. Maar hoe bereik je dat? En wat werkt wel en wat niet? Binnen het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid denken…
Lees meerDagelijks werken veel SW-bedrijven hard aan een integraal beleid op Duurzame Inzetbaarheid, met activiteiten waaraan alle medewerkers met plezier deelnemen. Maar hoe bereik je dat? En wat werkt wel en wat niet? Binnen het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid denken professionals uit…
Lees meerHeeft jou organisatie medewerkers in dienst die doof of slechthorend zijn. Of begeleid je zelf iemand die niet of slecht kan horen? Dan is het de moeite waard om aan de slag te gaan met gebaren. Gebarentaal op de werkvloer leidt tot meer begrip en betere communicatie tussen horende en…
Lees meerOp 22 mei heeft Divosa de online Keuzehulp Simpel Switchen gelanceerd. Deze is bedoeld voor mensen die een stap overwegen tussen dagbesteding, beschut werk en een baan bij een gewone werkgever. De Keuzehulp Simpel Switchen helpt hen én hun begeleiders bij het maken van de juiste…
Lees meer