Aan de slag (blijven) met Duurzame Inzetbaarheid
Aan de slag (blijven) met Duurzame Inzetbaarheid
Voorjaar van Duurzame inzetbaarheid – blok 1 Aan de slag (blijven) – van 12 t/m 23 april
Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers in de SW fit, gezond en gemotiveerd blijven tot aan hun pensioen? Dat is waar duurzame inzetbaarheid over gaat. Iedere medewerker is anders, heeft andere behoeftes of zit in een andere levensfase. Duurzame inzetbaarheid vraagt daarom om maatwerk. In de SW zorgt dit voor extra uitdagingen. Voor mensen die moeite hebben met leren, of die vanwege bijvoorbeeld een beperking meer te stellen hebben met hun gezondheid, betekent werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid vaak een extra uitdaging.
Iedereen is nodig
Vanuit het programma Samen aan de bal hebben we de afgelopen twee jaar samen met sociale werkbedrijven gezocht naar oplossingen om duurzame inzetbaarheid te versterken. Vooral het opzetten en uitvoeren van een DI-beleid is vaak een grote uitdaging. Waar begin je, hoe pak je het aan en hoe krijg je iedereen mee? Daarnaast is duurzame inzetbaarheid voor iedereen anders. Een duurzaam beleid kan daarom op verschillende manieren worden ingevuld.
Werk samen aan duurzame inzetbaarheid, want samen bereik je meer dan alleen. Dat willen we meegeven tijdens het Voorjaar van Duurzame inzetbaarheid. Elke stap, groot of klein, kan al een enorm verschil maken.
Speeldata
Deze twee weken – 12 t/m 23 april – zijn bedoeld om je klaar te maken voor de wedstrijd. Bereid je goed voor, bepaal je tactiek en kijk of je alle materialen op orde hebt.
Op donderdag 22 april, van 12:00-13:00 uur hebben we een online vragenuurtje, een Hulplijn. Meld je hiervoor aan bij info@sbcm.nl en dan sturen wij je de toegangslink voor deze Hulplijn via Teams. Je kunt de Hulplijn ook telefonisch bereiken via 070 376 5847 of via de mail: info.sbcm@caop.nl
Verder kun je alvast de speeldata van de volgende blokken – Groei, Gezond en Plezier – bekijken. Het complete overzicht van alle activiteiten vind je in de kalender.
Tactiek
Wil je aan de slag met duurzame inzetbaarheid in je organisatie? Of vind je duurzame inzetbaarheid belangrijk en wil je er mee verder?
We hebben wat tips voor je op een rijtje gezet over hoe je je eigen tactiek kiest, over het opzetten van je eigen DI-bril en hoe je de trein van duurzame inzetbaarheid rijdend kunt houden.
Speler en coach aan het woord
Bij duurzame inzetbaarheid staat de medewerker centraal. Maar een ‘sterspeler’ word je nooit alleen. Daar heb je een organisatie, staf en supporters voor nodig. In iedere voorbeschouwing vind je daarom de rubriek: de speler en de coach.
Lees het artikel van het Sociale Ontwikkelbedrijf DCW uit Enschede over hoe zij medewerkers aanspoorden om zelf de regie te pakken. Om op die manier langer gezond en met plezier te kunnen blijven werken.
Materialen
In iedere ‘voorbeschouwing’ lichten we een stukje van onze schatkist uit. Praktische tools, voorbeelden en tips die samen met sociale werkbedrijven zijn ontwikkeld. Neem een kijkje en laat je inspireren. Gebruik wat op dit moment bij jullie past en voel je vrij om materialen aan jullie eigen organisatie aan te passen.
Enkele mogelijkheden uitgelicht :
- Animatie Ik ben aan de Bal, waar eenvoudig uitgelegd wordt wat duurzame inzetbaarheid is en hoe je hier als medewerker aan kunt werken. Het maakt onderdeel uit van de toolbox Ik ben aan de bal, waarmee je je eigen bewustwordingscampagne kunt opzetten.
- Met de toolbox ‘Ik ben aan de bal’ kunnen sociale werkbedrijven een eigen bewustwordingscampagne op- en inzetten, als eerste stap naar een integrale aanpak rond duurzame inzetbaarheid. Bekijk alle materialen in de toolbox en lees de handreiking over hoe je hiermee je eigen campagne kunt opzetten.
- OR training Ondernemingsraden kunnen een belangrijke, stimulerende rol spelen als het gaat om duurzame inzetbaarheid. In deze online training van vier keer een halve dag krijg je praktische informatie over wat DI inhoudt en in welke opzichten je organisatie nog verbeteringen kan aanbrengen.
- Technologieën kunnen mensen met een beperking ondersteunen waardoor ze duurzaam inzetbaar zijn. Denk aan cobots, exoskeletten of augmented reality. Lees alles over de mogelijkheden op de website van onze kennisalliantie inclusie en technologie.
- Powerpoint-presentatie Duurzame inzetbaarheid in de SW
