In het nieuwe jaarverslag ‘De kracht van samen’ van SBCM en het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid nemen we je in vogelvlucht mee in onze activiteiten die we in 2019 uitvoerden. In een kwartiertje ben je er wel doorheen. Maar dan heb je wel een goed beeld van onze…
Lees meerHeb jij een echte Topper in jouw organisatie? Een medewerker die hard heeft gewerkt om nieuwe dingen te leren via training, opleiding of gewoon op de werkvloer? Iemand die een inspiratie is voor anderen? Iemand waar je hartstikke trots op bent?
Met de Topperverkiezing kun je deze…
Lees meerDoor te blijven leren, houd je plezier in je werk. Je weet beter wat je moet doen als er in je werk of bij jou wat verandert. Je krijgt meer zelfvertrouwen en je wordt zelfstandiger. Kortom, Je krijgt nieuwe energie om sterk aan het werk te gaan.
Lees meerVoor mensen die moeite hebben met taal, is het moeilijk om informatie te vinden en te verwerken over een gezonde leefstijl. In het project Voel je goed! van de Stichting Lezen en Schrijven komen taal en gezondheid bij elkaar. Verschillende SW-bedrijven zijn enthousiaste afnemers van het…
Lees meerBen je betrokken bij medezeggenschap binnen de sociale werkgelegenheid? Dan mag je dit jaarlijkse congres voor en door OR-leden niet missen. Reserveer dus alvast 1 oktober 2020 in je agenda!
In juni is het programma bekend en kan je je aanmelden. Meer hierover lees je in de volgende…
Lees meerSpeciaal voor professionals die medewerkers met een psychische aandoening begeleiden ontwikkelde SBCM de gratis en veel gebruikte e-learning Begeleidingskaarten Psychische aandoeningen. Op basis van jullie ervaringen hebben we deze begeleidingskaarten opnieuw vorm gegeven én makkelijker…
Lees meerWie ben ik, wat wil ik? Deze vragen staan centraal in het online beroepenoriëntatie programma ‘Wat past bij mij?’ op de WERK-portal.nl. Dit gratis programma voor praktisch opgeleiden zonder startkwalificatie wordt dit jaar aangepast. Samen met een aantal professionals nemen we de filmpjes…
Lees meerHeb jij een echte Topper in jouw organisatie? Een doelgroepmedewerker werkzaam bij of via een SW-bedrijf die er hard aan gewerkt heeft om nieuwe dingen te leren via training, opleiding of gewoon op de werkvloer? Iemand die een inspiratie is voor anderen? Iemand waar je hartstikke trots op bent…
Lees meerMeer dan de helft van de werkgevers heeft medewerkers in dienst die geldzorgen hebben. Problematisch voor de werkgever én de medewerker. Geldzorgen hebben invloed op je functioneren op je werk en privé waardoor er ook op andere levensgebieden problemen kunnen ontstaan, die elkaar soms ook nog…
Lees meerEen baan voor het leven bestaat niet meer. We werken langer door – ook in de SW – én moeten steeds nieuwe dingen leren. Om zelf te kunnen sturen op je duurzame inzetbaarheid is het belangrijk dat medewerkers meer regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Dat geldt ook voor…
Lees meer