Het individueel ontwikkelingsplan, ook wel het goede gesprek of dialooggesprek genoemd, is het thema van De Professional Centraal op 21 maart. Het omvat het volledige gespreksproces over vitaal en met plezier werken tussen leidinggevende en werknemer. Het gaat dan over onderwerpen als…
Lees meerDit jaar is het individueel ontwikkelingsplan (IOP) uitgeroepen tot speerpunt van SBCM. In de praktijk wordt dit ook wel het ontwikkelgesprek, dialooggesprek of het goede gesprek genoemd. Het is dé sleutel tot gezond en plezierig werken. In onze maandelijkse blog vertellen we je meer over wat…
Lees meerPesten kan veel invloed hebben op het werkplezier. Juist daarom is het zo belangrijk om dit aan te pakken en te zorgen voor een fijne werkomgeving voor alle werknemers. De toolboxPesten van SBCM kan daarbij helpen. Om deze toolbox actueel te houden, organiseert SBCM een bijeenkomst met een…
Lees meerKennis over en aandacht voor de overgang is belangrijk voor werknemers. Door dit thema bespreekbaar te maken, zorgt een organisatie ervoor dat werknemers zich gehoord voelen en, indien nodig, passende ondersteuning kunnen krijgen. SBCM nodigt je van harte uit om deel te nemen aan het webinar…
Lees meerHet bestuur van SBCM heeft het individueel ontwikkelingsplan (IOP) uitgeroepen tot speerpunt voor 2024. Maar wat houdt het IOP eigenlijk in? Hoe kan het bijdragen aan groei? En welke activiteiten organiseert SBCM rondom dit thema? We vertellen je er graag meer over! Daarom vind je in deze…
Lees meerKom op 21 maart 2024 naar de 8e editie van het congres De Professional Centraal. Dit jaar staat het congres in het teken van het individueel ontwikkelingsplan (IOP). In de praktijk ook wel dialooggesprek of het goede gesprek genoemd. Dit gesprek is dé sleutel tot een gezonde en plezierige…
Lees meerDe huidige arbocatalogus wordt geactualiseerd én geoptimaliseerd met praktische handvatten voor de praktijk. Ben je geïnteresseerd in de actualisatie van de Arbocatalogus SW? Dan houden we je graag persoonlijk op de hoogte van de voortgang. Meld je hiervoor aan door een mail te sturen…
Lees meerVeel sociale werkbedrijven werken dagelijks hard aan een integraal beleid om medewerkers gezond en met plezier te laten werken. Maar hoe doen ze dat? En wat werkt wel en wat werkt niet? Binnen het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid denken professionals uit verschillende SW-bedrijven met…
Lees meerSBCM presenteert het jaarverslag van 2022. In dit verslag vind je de resultaten van het afgelopen jaar, de inhoudelijk gezien belangrijkste speerpunten en de activiteiten die we in 2022 hebben uitgevoerd om tot een werkbare oplossing te komen voor deze speerpunten en andere vragen.
2022…
Lees meerDagelijks werken veel SW-bedrijven hard aan een integraal beleid voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, met activiteiten waaraan alle medewerkers met plezier deelnemen. Maar hoe bereik je dat? En wat werkt wel en wat niet? Binnen het Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid denken…
Lees meer