De jury van de SBCM Topperverkiezing 2022 heeft uit alle nominaties per regio drie finalisten geselecteerd. De feestelijke prijsuitreiking vindt plaats tijdens de live festivaldag Sterk aan het Werk op dinsdag 11 oktober in het Spoorwegmuseum in Utrecht.
Met de…
Lees meerDe tevredenheid van de medewerkers in de SW is stabiel. Dat blijkt uit de jaarlijkse, door SBCM opgestelde, benchmarkrapportage over medewerkerstevredenheid in 2021. In vergelijking met de benchmark Nederland scoort de benchmark SW nagenoeg gelijk en soms wat hoger.
Lees meerVanuit SBCM is er al veel gedaan om pesten en ander ongewenst gedrag tegen te gaan. Toch blijft sociale veiligheid een belangrijk aandachtspunt. Om extra aandacht te vragen voor sociale veiligheid in de SW organiseert SBCM een roadshow. De roadshow is een passende vorm om dit serieuze onderwerp…
Lees meerOngewenst gedrag komt overal voor, maar de aanpak hiervan ligt in de SW vaak complexer. Zo hebben medewerkers vaak een psychische of verstandelijke beperking en is er sprake van toenemende complicerende problematiek in de doelgroep ‘nieuw beschut’. Daarnaast hebben SW-medewerkers vaak een…
Lees meerHet duurzame-inzetbaarheidsproject “Samen aan de bal in de SW”, dat met ESF-subsidie is uitgevoerd, is eind 2021 afgerond. Omdat duurzame inzetbaarheid vraagt om blijvende aandacht is eind maart 2022 een nieuw project ingediend, genaamd “Samen aan de bal blijven in de SW”. Dit is een…
Lees meerHoe vanzelfsprekend blijvend ontwikkelen en leren ook klinkt, dit is het niet altijd. Medewerkers kunnen drempels ervaren om iets nieuws te proberen; zij vinden het spannend of hebben het idee niets nieuws te kunnen leren. En dat terwijl zij vaak veel meer kunnen dan ze zelf…
Lees meerDe ontwikkeling van medewerkers staat natuurlijk centraal in jouw organisatie. Maar toch staan we hier in de waan van de dag minder vaak bij stil dan we willen. Er moet namelijk ook productie geleverd worden. Ook zijn er medewerkers die er tegen opzien om nieuwe dingen te leren of die het gevoel…
Lees meerHet zijn en blijven roerige tijden. Eerst zorgde de Participatiewet voor grote veranderingen in de SW, nu is de omslag of verdere invulling naar arbeidsontwikkelbedrijf belangrijk. Daarnaast speelt de actualiteit, zoals de toenemende kosten van levensonderhoud, een rol in het werk van…
Lees meerVeel SW-bedrijven denken na over hoe zij het rookbeleid binnen hun bedrijf kunnen vormgeven. WerkSaam West-Friesland weet het wel; zij zijn sinds 1 april een rookvrij bedrijf. In een interview vertelt Stella Appelman, HR-adviseur, HR-businesspartner en aanjager van het project Werksaam RookVrij,…
Lees meerHeb jij al een Topper genomineerd voor de Topperverkiezing van 2022? Ook dit jaar organiseert SBCM de jaarlijkse Topperverkiezing om een impuls te geven aan Lang Leven Ontwikkelen in de sector. De uitreiking van de Topperverkiezing vindt plaats op 11 oktober 2022 tijdens het Sterk aan het Werk…
Lees meer