Bijdragen aan passend, betaald en duurzaam werk
Onlangs is SBCM van start gegaan met twee innovatieprojecten: één over Stoppen met roken en de andere over vernieuwing van IOP-gesprekken Om van elkaar te leren en de kennisontwikkeling zo goed mogelijk te laten aansluiten op wat speelt, zijn wij op zoek naar SW-bedrijven die hun…
Lees meerHet is nu de tijd om Toppers binnen je organisatie te nomineren voor de Topperverkiezing van dit jaar. Gebruik de gratis campagnematerialen om de verkiezing binnen je organisatie bekend te maken. Download het materiaal. Er zijn ook gedrukte posters en ansichtkaarten; die kun je bestellen per…
Lees meerEen bibliotheek kan voor een SW-bedrijf een goede samenwerkingspartner zijn om ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. De e-learningprogramma’s van SBCM en Cedris op de WERK-portal.nl en de programma’s van Oefenen.nl kunnen daarbij goed ingezet worden.
‘Leer mij ze…
Lees meerDigitaal meedoen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Dat geldt zeker voor een grote groep medewerkers binnen de SW. SBCM heeft daarom een inventarisatie gemaakt van hulp- en leeraanbod dat beschikbaar is om medewerkers digitaal vaardiger te maken. Bekijk het digitale hulp- en leeraanbod op de…
Lees meerVoor mensen die moeite hebben met leren, of die vanwege bijvoorbeeld een beperking meer te stellen hebben met hun gezondheid, betekent werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid vaak een extra uitdaging. Toch is het juist ook voor hen belangrijk om te investeren in duurzame…
Lees meerHeb jij je al ingeschreven voor het online congres De Professional Centraal op donderdag 18 maart? De Professional Centraal is het jaarlijkse congres voor professionals in het veld van sociale werkgelegenheid en werk en inkomen. Dit jaar is duurzame inzetbaarheid het thema.
Lees meerMet de korte online module Scan me! leer je in tien minuten om zelf QR-codes te maken. In de module vind je inspirerende voorbeelden van de manier waarop organisaties QR-codes inzetten om leren (op de werkvloer) te stimuleren. Heeft jouw bedrijf ook een inspirerend voorbeeld? We horen het…
Lees meerHet aantal statushouders in Enschede in 2020 bedraagt 850 mensen en jaarlijks komen er 200 bij. Zij zitten vaak in een uitkeringssituatie en worden zodoende niet echt opgenomen in de Nederlandse samenleving. Hoe kun je statushouders helpen om beter in te burgeren en de kansen om door te stromen…
Lees meerHet gebruik van alcohol, drugs en medicijnen voor, tijdens en na werktijd kan een grote impact hebben op de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Het is dan ook zaak om als werkgever ongelukken en bedrijfsschade te voorkomen en een goed alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid) te…
Lees meerSW-bedrijven zijn gehuisvest in semipublieke gebouwen en mogen vanaf 1 juli geen rookruimtes meer hebben. Veel SW-bedrijven ontmoedigen het roken al langer en hebben de rookruimtes al gesloten. Belangrijk is dat SW-bedrijven een anti-rookbeleid hebben. Tips voor het opzetten en uitvoeren van een…
Lees meer