Bij IBN in Uden heeft tijdens de coronaperiode een omschakeling in werksoorten plaatsgevonden. Waar medewerkers in maart nog automatten afwerkten, maakten ze nog geen maand later mondkapjes, beschermschotten en spatmaskers. Hoe hebben ze deze draai gemaakt? Welke belangrijke lessen nemen ze mee?…
Lees meerWe nodigen alle SW-bedrijven en sociale ondernemingen die aangesloten zijn bij Cedris, uit om (weer) mee te doen aan de verzuimbenchmark SW. De uitnodiging wordt in juli verstuurd naar de contactpersonen die bij ons bekend zijn. Voor een goed beeld en volledig zou het mooi zijn als iedereen…
Lees meerIn het nieuwe jaarverslag ‘De kracht van samen’ van SBCM en het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid nemen we je in vogelvlucht mee in onze activiteiten die we in 2019 uitvoerden. In een kwartiertje ben je er wel doorheen. Maar dan heb je wel een goed beeld van onze…
Lees meerHeb jij een echte Topper in jouw organisatie? Een medewerker die hard heeft gewerkt om nieuwe dingen te leren via training, opleiding of gewoon op de werkvloer? Iemand die een inspiratie is voor anderen? Iemand waar je hartstikke trots op bent?
Met de Topperverkiezing kun je deze…
Lees meerDoor te blijven leren, houd je plezier in je werk. Je weet beter wat je moet doen als er in je werk of bij jou wat verandert. Je krijgt meer zelfvertrouwen en je wordt zelfstandiger. Kortom, Je krijgt nieuwe energie om sterk aan het werk te gaan.
Lees meerMeer dan de helft van de werkgevers heeft medewerkers in dienst die geldzorgen hebben. Problematisch voor de werkgever én de medewerker. Geldzorgen hebben invloed op je functioneren op je werk en privé waardoor er ook op andere levensgebieden problemen kunnen ontstaan, die elkaar soms ook nog…
Lees meerAlle informatie over veilig en gezond werken in de SW is voortaan te vinden op het nieuwe arbogedeelte van de website van SBCM. Naast de Arbocatalogus SW staan hier praktische instrumenten, e-learnings en allerlei voorbeelden uit de praktijk.
Wat is een arbocatalogus?
In de Arbowet staat…
Lees meerVeel medewerkers ervaren mentale spanning nu ze door het corona-virus thuis moeten blijven. Zij missen het sociale contact met collega’s. Daarnaast kunnen ze zorgen hebben over het salaris, of inhouden van verlof en zorgen over hun eigen gezondheid en/of die van dierbaren. Ook het…
Lees meerHeb jij een innovatief idee voor duurzame plaatsing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Maak dan gebruik van de Innovatieregeling Sociale Werkgelegenheid, met een maximum van € 25.000 per project.
Bedoeld om mensen aan het werk te krijgen en te houden
SBCM ondersteunt de…
Lees meerHet coronavirus heeft een ongelooflijke impact en we weten niet welke maatregelen nog volgen en hoe lang deze situatie gaat duren. Het virus zorgt ook voor allerlei dringende, nieuwe inzetbaarheidsvraagstukken.
Hoe ondersteun je bijvoorbeeld medewerkers die vanwege hun kwetsbare…
Lees meer