Zelf aan de slag met een alcohol- of drugsbeleid? Gebruik de protocollen van onderstaande SW-bedrijven om te zien hoe je dit aan kan pakken.
Concern voor Werk: Alcohol-, drugs, en middelengebruik
Een uitgebreid beleidsdocument met daarin alle regels en procedures rond alcohol- en…
Lees meerOndernemingsraden spelen binnen sociale werkbedrijven een belangrijke rol bij het stimuleren van gezond en veilig werken. In 2018 organiseerde SBCM de Award gezond en veilig werken, waarbij OR-initiatieven op dit gebied onder de aandacht werden gebracht.
Laat je inspireren door de vijf…
Lees meerDe ondernemingsraad van Tomingroep heeft in 2016 het initiatief genomen om een cursus stoppen met roken voor medewerkers te organiseren. In het praktijkvoorbeeld lees je hoe de OR dat voor elkaar heeft gekregen en welke tips zij andere SW-bedrijven mee willen geven.
Medewerkers van…
Lees meerHet Rotterdamse Robedrijf heeft in 2017 een pilot opgezet om medewerkers meer te laten bewegen en hun stress te verminderen. Onder de naam ‘Bewegen is geen sport’ zijn onder andere stappentellers uitgedeeld, ‘beweegmomentjes’ georganiseerd en uitdagingen (challenges) bedacht.
Ook…
Lees meerWSD sloot zich een jaar geleden aan bij het Taalakkoord en werkt nu hard aan een aanpak van laaggeletterdheid. Met onder andere voorlichting voor werkleiders, de inzet van taalambassadeurs en een taalcursus NT1, hoopt men de taalvaardigheid onder medewerkers te verbeteren.
‘Met de…
Lees meerEen directie-assistent, sinds anderhalf jaar een nieuwe functie bij het ministerie van Buitenlandse Zaken (BuZa), draagt zorg voor de vergaderruimten, de post, de printers en andere kleinere klussen.
Hoewel men bij BuZa nog steeds enthousiast is over de inzet van directie-assistenten,…
Lees meerIBN in Noordoost-Brabant zet zich al sinds 2011 in voor taalontwikkeling van de medewerkers. Het SW-bedrijf is een van de koplopers die het Taalakkoord ondertekenden in januari 2015.
Bij IBN komen medewerkers wekelijks bij elkaar in ‘leeskamers’ om aan hun taalvaardigheid te werken,…
Lees meerOnder het motto ‘Met taal versta je elkaar’ voert de gemeente Rotterdam een actief taalbeleid om laaggeletterdheid aan te pakken. Hoe komt het dat de aanpak zo goed werkt? De kennisgroep Taal(akkoord) SW wilde er graag meer van weten en bracht op 24 mei een bezoek aan de gemeente.
De…
Lees meerFivelingo was op 7 november 2016 een van de eerste organisaties die de roadshow ‘Over geld en zo’ verwelkomde voor haar medewerkers en professionals. Bart Duursma, unit manager bij Fivelingo en lid van de werk- en stuurgroep e-learning, vertelt hoe de roadshow is ontvangen en welk vervolg…
Lees meerDe inburgering van vluchtelingen (vergunninghouders) verloopt niet altijd vlekkeloos en er is vaak geen uitzicht op een baan, waardoor ze in de bijstand blijven.
Ergon – een sociaal werkbedrijf in de regio Eindhoven dat zich bezighoudt met mensen met een kwetsbare positie op de…
Lees meer